中央组织部 劳动人事部


中央组织部、劳动人事部关于犯“三种人”错误和严重错误的人如何参加工资改革的通知
中央组织部 劳动人事部



废止理由: 适应当时情况, 自行失效


关于犯“三种人”错误或罪行以及在“文革”中犯严重错误的人如何进行工资改革的问题，经研究，现通知如下：
一、对结论为犯“三种人”错误或罪行以及“文革”中犯严重错误的人，只要他们现实表现好，不再进行派性的串联活动或其他的反党活动，可按照劳人薪〔1985〕19号文件的有关规定套改新工资标准，其中现行标准工资额加10元后为122元（六类地区）以下的，符合高套
条件的人员，可以在就近套级后再高套一级。
对于结论后受处分的上述人员，凡受降职或撤职处分，应按其降职或撤职处分后的级别工资就近靠入新工资标准，但靠级后工资低于现任职务工资最低档的，可以进入本职务工资最低档。受其他处分的人员，均按省、自治区、直辖市的规定办理。
二、对正在受核查的对象，暂按本人现任职务和现行标准工资额及劳人薪〔1985〕19号文件的有关规定套改新工资标准，待问题查清后，再根据结论及处分和本人现实表现，按第一条规定办理。



1985年10月16日
最高人民法院


最高人民法院关于对一般刑事犯罪判处管制是否妥当的请示的复函

1961年8月3日，最高人民法院


山西省高级人民法院：
6月30日〔61〕法秘字13号请示，已经收到。
对处理小偷小摸、赌博、投机、通奸等人民内部一般违法行为，主要是批评教育问题，可根据具体情节采取个别教育、传讯教育、当众检讨、赔偿道歉、检讨具结等办法处理。只对其中个别的，如赌头赌棍或投机牟利扰乱市场情节恶劣的，可以依法罚办。通奸问题一般只能作个别教育，严重的作个别处理，不能提到群众中去检讨批判。对小偷小摸、赌博、投机、通奸等一般违法行为，采取判处管制的办法是不妥当的。